top of page
MEIZ DEVELOPEMENT

MEIZ DEVELOPPEMENT

_DSC7298_RENOU.jpg

Noëlla RENOU

Coach, Consultante Formatrice et Facilitatrice

Les interventions de Meiz Développement

  • La performance collective et le développement durable de l'activité

  • Le développement personnel dans le respect et l'écologie de soi

  • La coopération et les interactions

(é)co-responsables

Offre de service

L'OFFRE DE SERVICE DE MEIZ DEVELOPPEMENT

Conseil et Formation

Conseil et fomation
light-bulb-gf9c444d77_1920.jpg

"Connaître son ignorance est la meilleure part

de la connaissance."

Proverbe chinois

Chez Meiz Développement, le conseil et la formation se font de façon personnalisée pour répondre aux besoins de votre organisation et aux besoins des collaborateurs de votre entreprise.

LE CONSEIL :

Vos questions de transformation, de développement ou de transition sont traitées dans le respect de chacune des parties-prenantes concernées. Vous êtes guidés dans les choix et les changements qui doivent s'opérer pour vous, votre structure et vos équipes grâce au maillage opportun du coaching, du conseil, de la facilitation et de la formation assuré par Meiz Développement.

Vous souhaitez avancer sur  :

  • Votre stratégie d’entreprise et la coopération de vos équipes 

  • La raison d’être et la vision de votre structure et de son dirigeant

  • Vos projet Ressources Humaines : Recrutement, intégration, maintien en emploi, posture managériale, gestion de carrière, tutorat…

  • Votre Politique d'Emploi Travailleurs Handicapé (diagnostic, plan d’actions, pilotage, rédaction de votre accord collectif, mise en œuvre du plan d'actions, recrutement, tutorat, maintien, intégration, formation, sensibilisation…)

  • La cohésion des vos équipes et la gestion de projet

  • Le rôle, les responsabilités et la posture professionnelle

  • Le leadership individuel et la performance d'équipe

  • La définition et la structuration d'un projet ou d'une de vos équipe projet

Rencontrons-nous et mesurez la valeur ajoutée d'être accompagnés par Meiz Développement !

augmented-reality-g1526fe17b_1920.jpg

"Savoir, quand j'entre dans votre vision, que vous me "voyez" comme je veux être vue et non comme vous souhaitez me voir"

Joyce Carol Oates

LA FORMATION :

Chez Meiz Développement, la formation accompagne le développement des équipes et des individus.

Vous recherchez plutôt une formation sur-mesure, Meiz Développement mobilise ses compétences d'ingénierie de formation afin de cibler la montée en compétences des participants.

Et si votre besoin était couvert par nos formations clés en main et ajustables ...

- Formation à l’Élément Humain® de Will Schutz

 

 

- Formation au handicap

Intégrer le handicap dans sa pratique managériale

Appréhender sa mission de représentant du personnel au sein de la commission handicap

Tutorer un salarié en situation de handicap

Développer le recours au STPA ( Secteur du Travail Protégé et Adapté)

Assurer sa mission dans le cadre de la gestion d'un salarié en situation de handicap

- Formation Sécuriser son parcours professionnel

 

Les formations réalisées par Meiz Développement s'inspirent et s'appuient sur des processus d'Intelligence Collective.

La certification qualité a été délivrée au titre de la

ou des catégories d'actions suivantes:

       -ACTIONS DE FORMATIONS

       -BILAN DE COMPÉTENCES

GESTION DE CARRIERE

Gestion de carrière et bilan de compétences 

Parce que le parcours du salarié n'est pas linéaire, parce que fidéliser les compétences présentes sont un enjeu clé des entreprises, parce que le sens au travail devient angulaire au sein des équipes, Meiz Développement agit  auprès de vous et vos équipes pour sécuriser le parcours professionnels de vos salariés.

 

Une prestation d'accompagnement définie à partir de votre situation et votre contexte et réalisée en collectif ou en individuel pour réfléchir et avancer autour :

 

  • De questionnements professionnels,

  • D’une mise en perspective des aspirations,

  • D’un souhait d'évolution,

  • D’une envie de reconversion

  • D’un enjeu lié à une situation médicale qui apparaît ou évolue

​Un travail sur la gestion de carrière peut s'appuyer sur un accompagnement éligible au CPF dans le cadre d'un bilan de compétence.

Cette prestation s’appuie sur l’approche de Will Schutz de l’Élément Humain® et la méthode ICS® de Steve Miller.

Elle est réalisable en individuel ou en collectif.

child-g3d0cf3062_1920.jpg

"Pour prendre son envol, il faut découvrir ce qui nous donne des ailes."

Nicolas Proupain

COACHING ET INTELLIGENCE COLLECTIVE

Coaching et Intelligence collective

boy-g74297d210_1920.jpg

"Pour ce qui est de l'avenir il ne s'agit pas de le prévoir

mais de le rendre possible."

Antoine de St Exupéry

Chez Meiz Développement, le coaching prend la forme d'un accompagnement pour amener la personne ou l'équipe à se développer professionnellement.

Votre accompagnement ou celui de votre salarié se fait sur-mesure, en individuel ou en collectif  avec un processus en intelligence de situation, au service du (des) coaché(s).

L’objectif est de repérer les solutions réalistes et réalisables autour :

  • D'un questionnement professionnel (place, posture, positionnement)

  • De tensions interpersonnelles ou organisationnelles

  • D'un blocage opérationnel sur une fonction ou un projet spécifique

  • D'un projet à construire ensemble

  • D'une recherche de vision

  • D'une réflexion de stratégie

  • D'une prise de fonction, de poste …

Alors travaillons ensemble !

Meiz Développement amène le(s) coaché(s) à :

  • Expliciter et clarifier la situation, le sujet

  • Prendre conscience des enjeux, des impacts et des ressources,

  • Faire émerger la(les) solution(s) et leurs plans de mises en œuvre

  • Apprécier le chemin parcouru via un bilan de l'accompagnement

Les Plus

LES PETITS PLUS DE MEIZ DEVELOPPEMENT

Conseil, facilitation, coaching, gestion de carrière ou formation, choisir Meiz Développement c'est faire le choix d'un prestataire qui :

  • travaille AVEC vous

  • s'inscrit dans une démarche de transfert de son savoir-faire

  • s'attache à travailler en confiance réciproque

  • mobilise un panel d'outils ludiques éprouvés dans des groupes de 2 à 100 participants

  • co-construit son intervention à partir de ce qui est nécessaire pour vous

  • aspire à être une véritable valeur ajoutée dans votre développement

  • amène son énergie et ses compétences pour une intervention dynamique, et sans complaisance

  • assure et sécurise ses interventions en participant à des espaces de développement (supervision, intervision, formation et thérapie)

les plus MD.jpg

C'est l'expérience de nos clients qui traduit le mieux les éléments différenciants de Meiz Développement :

  • Sérieux et Légèreté

  • Vitalité et Attention

  • Ténacité et Douceur

  • Efficacité et Simplicité

  • Exigence et Bienveillance

  • Travail et Plaisir

Ces dualités inhérentes seront, selon-vous,  ... un paradoxe, une singularité,

ou une richesse au service de votre développement ?

Témoignages

ILS VOUS PARTAGENT LEUR EXPERIENCE

Marie Mathilde avatar.png

Marie Mathilde Dumas
Médecin Généraliste

Lors d'une période de questionnement autour de mon activité professionnelle, l'accompagnement de Noëlla m'a rapidement permis d'identifier mes valeurs et aspirations professionnelles pour faire les changements nécessaires à mon épanouissement au travail.

Elvire avatar.png

Elvire Hernandez
Chargée d'étude et de développement
Agefiph

Toujours très juste dans son rôle de coach, de facilitatrice : Une juste place pour une meilleure réponse aux besoins du client @ Noëlla :-)

Diffuse une volonté énergisante tout le long du projet, un réel appui !

Partage et Tranfert de méthode visant l’autonomie de la personne.

A terme, un élargissement des compétences, des pratiques...

thierry avatar.png

Pierre Chiron
Comité de Direction,
Les Bandits Manchots

Noëlla, nous à fait vivre lors de son accompagnement la possibilité d'initier une réelle transformation au sein des bandits manchots.  Avec profondeur, elle nous a guidé sur notre chemin en confiance. Sa rigueur et sa joie de vivre permettent les prises de conscience, et les rires. 

Bref très sérieuse sans se prendre au sérieux. 

Nous Recommandons ++++

GILLES CAPGEMINI.png

Gilles Gervelas
Chargé de mission handicap
CAPGEMINI

J’ai juste envie de dire MERCI infiniment Noëlla pour ton professionnalisme, ton écoute, et ton humilité.

 

Je suis très content de t’avoir croisée et suis convaincu que tes précieux conseils me permettront demain d’avoir une belle carrière dans le monde des RH donc à nouveau, merci.

Lisa MGEN.png

Lisa Desmond
Chargée de mission Diversité
MGEN

Noëlla m’a accompagnée sur la rédaction de notre accord handicap et sur le lancement du réseau des référents handicap en formant l’ensemble des ambassadeurs.

 

Elle a su donner un nouvel élan à notre politique handicap et embarquer les référents lors de l’animation des différentes sessions de formation.

 

Une vraie réussite !

Peter billiau.png

Peter Billiau
CIO &
Fondateur de Bee Symphony

 

Noëlla m’a beaucoup aidé à un moment de grands changements et de grands doutes dans ma vie.

 

Elle est une incroyable coach, qui combine un panel d'outils puissants, un vraie volonté d’aider et une créativité incroyable.

Elle arrive toujours à trouver quelque chose d’original qui aide de façon ludique et efficace ! 

PARTENAIRES ET CLIENTS

Partenaires et Clients
CEA GRENOBLE.png
AGEFIPH.png
AESIO.png
MGEN.png
MYS.png
MONTGOLFIER.png
CAPGEMINI.png
biomerieux.jpg
nicomak.jpg
cegos.jpg
cap vers l'inclusion.jpg
les bandits manchots.jpg
SCIENCES PRO.png
associés connectés.png
inp grenoble.jpg
QUI SOMMES NOUS ?

QUI SOMMES - NOUS ?

Nous connaître :

Meiz développement a été créée en 2019, par Noella Renou, Coach (certifiée Coach&Team® ) Consultante, Formatrice et Facilitatrice.

Sa création a été impulsée par une envie de proposer des modalités d’intervention auprès des Hommes et des organisations ajustées aux valeurs et envies de sa fondatrice : Honnêteté-Exigence-Respect et Plaisir.

Meiz Développement : Pourquoi ce nom?

Le terme Meiz puise son sens dans la langue bretonne.

La Bretagne est la région de mon enfance où j'ai grandi et vécu jusqu'à mes 25 ans. J'aime y retourner pour retrouver ma famille et mes amis. C'est un endroit assez magique, plein de curiosités où je (re)découvre, à chaque fois,  des paysages comme si c'était la 1ère fois ! Quel régal.

Quoi de plus naturel pour moi que de choisir un nom de structure en Breton.

 

En breton Meiz signifie la compréhension, la conscience, l'attention avec une dimension liée à la « capacité de… ».

Ce nom résonne, donc, fortement pour moi parce qu’il est une invitation à être attentif à soi et aux autres. Il laisse entrevoir qu’être dans la conscience de soi, nous amène à être en capacité d’agir et d’être.

Meiz introduit ainsi la notion de performance individuelle et collective par une meilleure connaissance de soi.

Meiz traduit le chemin que j’effectue depuis plusieurs années. Il ne s’agit pas de se transformer mais d’aller regarder ce qu’il est utile de regarder pour gagner en conscience de soi tout en mesurant l’impact sur sa relation avec soi et sur ses interactions avec les autres. Prendre soin de soi pour être bien ensemble.

J'ai choisi ce logo pour Meiz Développement car il traduit ce mouvement...!

 

Noëlla Renou

Qui suis-je ?

Noëlla est coach, facilitatrice, formatrice et consultante.

" J'accepte la grande aventure d'être moi " Simone de Beauvoir

 "Suite à une formation initiale en gestion de projet d’entreprise, renforcée par un Master2 à Sciences Politiques Grenoble dans l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), j’ai travaillé 23 ans au sein d’un cabinet associatif, auprès d'organisations privées et publiques sur le thème des Ressources Humaines et de l’emploi des personnes en situation de handicap.

La question des individus comme partie du collectif et le collectif comme partie d’un tout est au cœur de mon action.

Formée à l’Élément Humain® de Will Schutz, j’intègre cette approche pour permettre aux organisations et aux collectifs de créer un environnement responsable, ouvert où chacun se met au service d’un projet commun en confiance et en coopération éclairée et ajustée.

Dans mes accompagnements individuels ou de Team-Building, je complète mes interventions et mon métier de coach en m’appuyant sur des outils de facilitation (Forum ouvert, la fleur de Lotus, Le théâtre Forum, Le Game plan, Le CAD, 1.2.4.All, …) comme source de créativité, de décision, et de mise en mouvement.

Ainsi, j’accompagne des salariés et/ou leurs encadrants et amène les individus à révéler leurs talents et potentiels pour que le "bien travailler ensemble" prenne sa place.

Je suis convaincue que la coopération dynamique® et la diversité sont des leviers au service de l’efficience, de la création de richesse et de l’innovation sociétale.

Je prends sincèrement plaisir à accompagner mes interlocuteurs, les équipes et les dirigeants via une approche appréciative.

Le logo de Meiz s'inspire de tout cela; C'est ce qui me tient à cœur dans l'exercice de mon métier !"

Actualités

ACTUALITES

DERNIERES EN DATE
PARUES EN 2023
PARUES EN 2022
Contact
bottom of page